労働者保護法(仏暦2541年)改正の原則に関する公聴会
意見聴取期間: 2026年9月14日 ~ 10月14日 概要・背景: 労働福祉・保護局は、現在の経済的および社会的状況に合わせて法律を改善するため、仏暦2541年(1998年)労働者保護法改正案に関する公聴会を開催しています。これは、3,000万人以上のタイ人労働者の生活の質を向上させ、尊厳を保護することを目的としています。改正の主な内容は、雇用の平等と、解雇時の退職金の増額、家族介護休暇、生理休暇の権利、授乳スペースの提供、労働時間および年次有給休暇の調整など、さまざまな福利厚生の拡充に重点を置いています。つきましては、労働者、利害関係者、および一般市民の皆様に、本法案に対するご意見をお寄せいただきますようご案内申し上げます。いただいた情報は、今後の審議および法的手続きの参考にさせていただきます。 今回の労働者保護法(新法)起草に向けた追加の公聴会は、法律の施行による成果と費用対効果を評価するため、仏暦2562年(2019年)の法律起草の原則に関する法律に従って実施されます。労働福祉・保護局は、法改正がその本来の目的を達成し、国や国民に不必要な負担をかけることなく、最大限に公正な法の執行につながるよう、すべての関係機関に対し、情報、問題点、要望、ならびに提案や生じうる影響についてご意見を反映していただくよう呼びかけています。 要旨: すべての側面において雇用が平等になるよう改正。使用者は差別することなく労働者を平等に扱わなければならない(第15条の改正)。 労働者の労働時間を改正(第23条の改正)。 労働者の週休を改正(第28条の改正)。 労働者の年次有給休暇の権利を改正(第30条の改正)。 生理休暇を病気休暇とはみなさないよう改正(第32条第3項の改正)。 労働者が家族または親密な関係にある人物を介護するための休暇を取得する権利を規定(第32/1条の追加)。 労働者が職場で授乳または搾乳できるよう、使用者が適切な場所および必要な設備を提供することを義務付け(第39/2条の追加)。...










